Control de horario para empresas
Centraliza control horario, equipos y cumplimiento: menos trabajo administrativo para RRHH y más claridad para mandos.
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Gestión de equipos y cumplimiento laboral
Para dirección y RRHH que necesitan control de horarios de empleados con reporting serio y uso diario sencillo.
Escala desde pymes a equipos mayores: roles, aprobaciones y reporting listo para inspección de trabajo.
Menos carga para RRHH
Automatiza solicitudes, fichajes y cuadros resumen; reduce hojas Excel y correos interminables.
Cumplimiento y evidencias
Registro de jornada trazable y exportable para demostrar cumplimiento normativo ante inspección.
Mando unificado
Dashboard y listados para ver absentismo, horas y patrones de fichaje por equipo o sede.
Adopción rápida
Formación mínima: empleados fichan desde día uno con flujos guiados.
Funciones para empresas que cumplen y escalan
Control horario laboral integral con turnos, ausencias e informes para dirección.
Control horario corporativo
Políticas coherentes para todos los trabajadores; fichaje uniforme y revisión centralizada.
Organización de turnos
Define turnos y disponibilidad; reduce errores de planificación.
Ausencias y permisos
Flujo de solicitud y aprobación con registro para auditorías internas.
Informes para RRHH y dirección
Exportaciones listas para revisión legal y cuadros de mando operativos.
Control horario en la empresa
RRHH, dirección y cumplimiento en la práctica
Sí. El producto está orientado al registro diario de jornada y a conservar evidencias útiles ante inspección, según buenas prácticas del RD-ley 8/2019.
Centraliza fichajes, ausencias y ajustes auditados; reduce reconciliación manual y mejora la calidad del dato para nómina.
Puedes operar con distintos perfiles y organizar el trabajo por equipos con vistas y permisos acordes.
Podrás aportar exportaciones y trazas de los registros y correcciones, facilitando la demostración de diligencia.
Exporta datos en formatos habituales para validación y traspaso a sistemas de nómina o consultores laborales.
Sí, soporte en español por los canales habituales en horario laboral.
Centraliza el control horario de tu empresa
Agenda una demo y muestra a RRHH y dirección cómo funciona en casos reales.